医院编制通常包括以下几种类型：
事业编制
管理人员、专业技术人员、工勤人员等岗位通常属于事业编制。
医院中的临床医生、护士、技师、医技岗位人员和行政岗人员等。
公立医院中，医生可能属于国家公务员编制，享受国家规定的工资、福利和退休待遇。
合同制员工
通常与医院签订固定期限的合同，如三年一签。
民营医院中较为常见，公立医院中也有合同制员工的存在。
临时工
为特定任务临时招聘的人员，工作时间可能较短。
备案制
与用人单位签订劳动合同，但晋升空间小于编制人员。
派遣制
通过第三方机构派遣到医院工作的人员。
其他形式
如“369人才工程”医学特招编制等特殊形式的编制。
编制内的员工通常享有更稳定的工作环境和较好的福利待遇，如公积金、医保、养老等。不同医院和岗位可能有不同的编制要求和待遇差异。