记录工资账单通常涉及以下步骤：
编制工资表
收集员工的工资信息，包括基本工资、奖金、津贴、社保、公积金等。
制作工资表，列出每位员工应得工资项目及其金额。
计算工资总额
将所有员工的工资加总，得出工资总额。这是记账凭证的重要内容。
制作记账凭证
在记账凭证上填写工资总额，包括凭证号、日期、摘要、借方金额（工资总额）、贷方金额（银行存款）等信息。
在摘要栏中写明是支付员工工资。
审核和确认
由财务主管对记账凭证进行审核，确认无误后，由财务经理签字确认。
录入账簿
将记账凭证的信息录入账簿，完成记账工作。
保存凭证
将记账凭证和工资表一起保存，以备查阅。
此外，还可以通过以下方式获取工资流水账单：
使用在线工资管理系统
登录在线工资管理系统，查看和下载过去一年的工资流水账单。
网上银行或电子银行服务
登录网上银行或电子银行服务，查找和下载过去一年的工资流水账单。在账户历史记录或交易明细中，可以找到相应的工资支付信息。
联系银行
如果工资不以电子方式支付，可以联系银行，请求打印工资流水账单。需要提供必要的身份验证和相关证明文件。
通过以上步骤和方式，可以确保工资账单的准确记录和保存，便于公司财务管理和员工查询。