企业宪法通常包括以下内容：
企业的组织架构：
明确企业的各个部门和职能，以及它们之间的关系和协作方式。
治理结构：
规定企业的领导层和管理团队的组成、职责和权力分配。
管理体制：
确定企业的基本管理制度和流程，包括决策机制、激励和约束机制等。
决策机制：
明确企业的决策流程、决策规则和决策责任。
企业宪法是企业内部管理和运营的基础，具有基础性、根本性和长期稳定性，对于企业的长期发展至关重要。它能够确保企业在长期发展过程中始终保持稳定和规范的管理体系，防范风险，保障企业的长期稳定发展。
此外，企业宪法也可以理解为企业的“基本管理与运行制度或规范”，一般包括公司章程和与之配套的企业管理制度和规范。
综上所述，企业宪法是企业的根本大法，规定了企业的基本管理制度和运行方式，是企业长期稳定发展的重要基石。