开具工伤证明需要遵循以下步骤：
及时报告与治疗
员工在发生工伤事故后，应立即将事故情况报告给雇主或上级主管，并尽快就医。
申请工伤认定
员工需要前往所在地的劳动保障部门或相关机构，申请工伤认定。申请时需要填写申请表格，并提交所有必要的材料，如工伤事故现场照片、证人证言、医疗记录、雇主的工伤报告等。
准备相关材料
工伤证明应写明发生事故的日期、时间及地点或岗位；证人证言；当日救治医院以及转院到指定医院的出院小结、手术记录、检查报告等。各项病历、出院小结、检查记录以及手术记录需要自己进行复印留底。
提交申请并等待调查核实
提交申请后，劳动保障部门会进行调查核实，包括现场调查、医疗鉴定等。如果认定该案件符合工伤认定标准，他们将开具工伤证明。
获取工伤证明
员工可以携带工伤证明向雇主索取工伤赔偿，或按照相关法律程序维护自己的合法权益。
建议：
员工在发生工伤后，应尽快按照上述步骤操作，以确保能够及时获得工伤证明，进而维护自己的合法权益。
如果遇到医院不开具工伤证明的情况，可以向当地的卫生局投诉，要求督促医院开具诊断证明。