一般来说， 达到法定退休年龄的人在工作时受伤通常不算工伤。具体来说：
法定退休年龄：
男性60周岁，女性干部55周岁，女性工人50周岁。
特殊情况：
如果退休后被单位返聘，且没有享受养老保险待遇或没有领退休金，那么在这种情况下工作受伤，有些地区可能认定为工伤。
劳动关系：
达到法定退休年龄后，如果用人单位没有和劳动者解除劳动关系，且劳动者没有开始享受基本养老保险待遇，那么在工作中受伤仍有可能被认定为工伤。
综上所述，达到法定退休年龄的人在工作时受伤是否算工伤，主要取决于是否已经开始享受养老保险待遇以及是否与用人单位保持劳动关系。如果没有享受养老保险待遇且与用人单位保持劳动关系，那么受伤有可能被认定为工伤。