收劳务费的原因主要可以归纳为以下几点：
获取特定服务或技能：
劳务费是企业为了获取外部供应商或合作伙伴提供的服务或技能而支付的费用。这些服务或技能可能包括各种专业工作，如设计、装潢、安装、咨询、法律服务等。
企业运营成本：
劳务费是企业运营成本的一部分，需要计入企业的财务报表中。企业需要制定明确的政策和流程来管理和支付劳务费，确保合规性和透明度。
居间合同或承包合同：
劳务费通常是根据居间合同或承包合同发生的。这意味着企业或个人为提供特定劳务而签订合同，并根据合同条款支付相应的费用。
服务行业：
劳务费也适用于服务行业，这些行业利用设备、工具、场所、信息或技能为社会提供劳务或服务。服务费是服务行业在提供业务后所收取的费用。
合法合规：
收取劳务费应当遵循相关法律法规，确保合法合规。任何要求收费的面试都可能存在违规操作，应当警惕并避免上当受骗。
综上所述，收劳务费是企业为了获取外部服务或技能而支付的费用，是运营成本的一部分，需要制定明确的政策和流程进行管理，并且必须遵守相关法律法规。