社保基数是指职工在一个社保年度的社会保险缴费基数，通常按照职工上一年度1月至12月的所有工资性收入所得的月平均额来确定。具体的社保基数标准如下：
上限：
职工工资收入高于当地上年度职工平均工资的300%时，以当地上年度职工平均工资的300%作为缴费基数。例如，某地上年度职工平均工资为5000元，若职工月工资为16000元，则社保缴费基数为15000元。
下限：
职工工资收入低于当地上一年职工平均工资的60%时，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数。例如，若职工月工资为3000元，则社保缴费基数为3000元。
中间值：
职工工资在300%至60%之间时，则按实际工资收入申报。例如，若职工月工资为4000元，则社保缴费基数为4000元。
无法确定工资收入：
如果职工工资收入无法确定，其缴费基数将按照当地劳动行政部门公布的当地上一年职工平均工资来确定。
此外，社保各基数的具体比例如下：
养老保险：单位20%，个人8%。
医疗保险：单位8%，个人2%。
失业保险：单位0.7%，个人0.3%。
工伤保险：单位按一至八类行业分别按0.2%至1.9%的比例缴费，职工个人不缴费。
生育保险：单位缴费比例0.5%，职工个人不缴费。
需要注意的是，社保缴费基数有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。例如，全国社保缴费基数最高为14058元，最低为2812元。
建议：
职工应关注当地社保部门公布的最新社保缴费基数上下限，以确保正确缴纳社保费用。
个体工商户和自由职业者可以参考当地社保部门公布的上一年度社会平均工资来确定自己的社保缴费基数。