工会福利可以包括以下几类：
生日福利：
给员工发放生日礼物或给予生日祝福。
定期健康体检：
提供定期检查，以确保员工身体健康。
节假日福利：
如发放节日礼物、年终奖金等。
奖金：
通过组织员工竞赛或达成特定的业绩目标来获得额外的奖金。
代表性福利：
免费或减价提供产品、服务等。
职工教育：
提供员工培训和学习机会，增加技能水平和知识储备。
文体娱乐：
办理健身卡、影视卡等，提供健身场所、阅读资料以及电影电视等文娱娱乐设施。
医疗救助及生育抚慰金：
保障职工的健康和家庭幸福。
劳动争议调解：
在遇到劳动纠纷时，工会有调解的职责和义务。
社会保险福利：
包括养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险等。
物资补助：
包括节日福利、职工健康保障、职工教育补助等。
技术训练补助：
包括培训补助、公益性社会实践补贴等。
其他福利：
包括离退休金、党员专项补贴、生育补助、免费交通补助、助学金等。
线上活动：
如新春预热消费券派送、新春福袋抽奖、新春刮刮乐、新春趣盲盒、百万年货折扣专场以及分享有礼等。
线下慰问活动：
包括年货一键到家、走访慰问送礼包、新春团圆盆菜和顺德味道礼盒、开放各类工会文体活动阵地、开展“暖心年夜饭”、送电影贺新春、“送福进万家”等。
这些福利旨在提高员工的满意度和忠诚度，同时也有助于增强工会的凝聚力和向心力。具体福利内容和发放标准可能会根据当地政策法规及工会规定有所不同。