关于公司停职时间的相关规定如下：
停薪留职
停薪留职的时间一般不超过二年。
如果停薪留职时间超过二年，则属于违法行为。
被停薪留职
被停薪留职最长两年算开除。
停工留薪期
停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可以适当延长，但延长不得超过12个月。
公司停业
公司停业无需办理停业手续，但停业6个月以上的需要办理注销手续。
歇业
企业歇业是指企业领取营业执照后，满六个月尚未开展经营活动或者停止经营活动满一年的情形。
建议：
用人单位在处理员工停职时，应严格遵守相关法律法规的规定，确保停职时间不超过法定期限，以免引发法律纠纷。
劳动者在停职期间，应保留与用人单位的劳动关系，并了解自身权益，如工资、福利等。