乡镇补贴主要包括以下几类：
绩效工资：
根据个人和单位的工作业绩评估后，对工资进行的额外奖励。
职务津贴：
包括岗位津贴、补贴、工龄津贴等，按照职务级别给予。
住房补贴：
由单位按照当地房价标准给予的一定额度的补贴。
工龄补贴：
根据服务年限的长短而给予的补贴，通常按照年度或者阶段递增。
危险岗位补贴：
由单位给予危险或特殊工作岗位人员的一定补贴或津贴。
其他补贴：
例如节日补贴、通讯补贴、培训津贴等。
乡镇工作补贴：
根据在乡镇工作的年限确定，补贴标准从200元到500元不等，具体标准因乡镇工作年限而异。
乡村养老保险：
年满60周岁、未享用乡镇职工基本养老保险待遇的乡村有户籍的老年人，可以按月领取养老金。
其他农村补贴：
包括粮食直补、饲养补助、乡村大学生创业补助、农村劳动力转移就业补贴、发展乡村产业扶持农民就业培育新型农民补贴、留守儿童关爱服务补贴等。
这些补贴政策旨在提高乡镇机关事业单位工作人员收入，增加乡镇机关事业单位工作岗位的吸引力，促进乡村经济发展和农村就业。具体补贴标准和发放范围可能会因地区和政策的不同而有所调整。