认定工伤需要满足一定的条件，主要包括以下几点：
工作时间和工作场所
在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。
工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或收尾性工作受到事故伤害。
工作原因
因履行工作职责受到暴力等意外伤害。
患职业病。
因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。
其他特定情形
在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害。
在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。
在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。
职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。
排除情形
因犯罪或者违反治安管理伤亡的。
醉酒导致伤亡的。
自残或者自杀的。
根据以上条件，职工或其家属可以向用人单位提出工伤认定申请，并提交相关证明材料，如《工伤认定申请表》、劳动关系证明及医疗诊断证明等。只要符合上述条件，职工就有权享受工伤保险待遇。
建议：
职工在发生工伤后，应尽快收集相关证据，并咨询专业律师或相关部门，以确保顺利申报工伤。
用人单位也应积极协助职工进行工伤认定，以保障职工合法权益。