雇凶伤害他人：
涉及雇佣他人进行伤害行为，性质恶劣，社会影响大，不宜通过调解解决。
涉及黑社会性质组织：
与黑社会性质组织有关的打架事件，通常涉及严重的犯罪活动，不适合通过调解处理。
寻衅滋事：
无故挑起事端，肆意挑衅，破坏社会秩序，不适合调解。
聚众斗殴：
多方参与、有组织的斗殴行为，影响恶劣，不宜调解。
累犯：
有多次违法记录的人，其行为的严重性和社会危害性较大，不适合通过调解处理。
多次伤害他人身体：
反复多次对他人实施伤害，表明行为人的主观恶性和社会危害性大，不宜调解。
存在聚集性斗殴或寻衅滋事的行为：
这类行为具有群体性和连续性，对社会秩序造成严重影响，不适合调解。
多次从事违反治安管理相关法律法规的行为：
行为人屡教不改，违法行为频繁，不适合通过调解处理。
在治安调解过程中当事人再次对另一方实施违反治安管理行为的：
调解过程中，当事人不遵守调解协议，再次实施违法行为，表明调解无法解决根本问题。
在调解过程中，违法嫌疑人逃逸的：
违法嫌疑人在调解期间逃避法律责任，调解无法正常进行，不宜调解。
当事人明确表示不愿意调解处理的：
当事人拒绝调解，表明其不愿意通过非法律手段解决纠纷，公安机关应依法处理。
施暴行为严重到对他人生命安全构成威胁，或屡次施行暴力行为：
这类行为已超出调解的范畴，必须通过法律手段予以严惩。
行为人为寻求刺激或挑起争端而进行的暴力行为：
这类行为具有明显的主观恶意和社会危害性，不适合通过调解处理。
综上所述，这些情形下的打架事件不宜通过调解处理，而应当通过法律途径解决，以维护社会秩序和公民权益。