乡镇到县城的调动主要有以下几种途径：
公开选调
城区学校因教师退休、异地调动或新建学校等原因会有教师缺口，会进行公开选调。
乡村教师满足一定条件即可参加公开选调，这通常是通过选拔性竞争考试进行，考察业绩和实力。
借调
县城中学可能缺乏教师，会采用借调方式让乡镇教师进城教书。
借调后，教师需要通过其他途径改变身份，例如通过公开考试或其他选拔程序，以正式更换门庭。
公务员调动
公务员在乡镇或县城的身份都是公务员，一般不需要考试即可调动，由组织部门直接调动。
乡镇公务员要调动到县城，可以通过公务员单位选调或县委组织部提拔。
调动需要满足一定的工作年限条件，并且需要经过现单位上级人事部门的批准。
事业编人员调动
乡镇事业编人员想要调动到县城，需要了解相关政策和规定，准备个人材料和简历，提交调动申请。
调动申请需要经过乡镇事业单位领导和县编委办的同意，并经过县人社部门的审查。
调动过程可能包括面试、选拔等程序，最终由县人事部门开出人事调动介绍信。
建议
了解政策：首先，要详细了解当地关于教师和事业编人员调动的政策和规定，包括调动的条件、程序和时间要求。
准备材料：根据政策要求，提前准备好所有必要的材料，如个人简历、工作表现总结、相关证书等。
主动沟通：与乡镇和县城的相关部门保持沟通，了解调动的具体流程和可能遇到的问题。
抓住机会：关注城区学校的招聘信息和公开选调公告，及时报名参加相关考试和选拔。
通过以上途径和准备，乡镇教师和事业编人员可以有机会调动到县城工作。