行政思维是指在行政管理过程中运用的理性思维方法，旨在解决实际问题、提高行政效率和促进政策目标的实现。行政思维的基本方法包括系统思维、科学的方法和较高的行政素质。
具体来说，行政思维涉及以下几个方面：
系统思维：
要求管理者从整体、结构和功能等方面分析问题，将各个要素视为相互关联的有机整体，以便更好地协调和解决问题。
科学的方法：
在行政工作中，需要采用科学的方法来解决问题，确保决策的合理性和有效性。
行政素质：
行政人员需要具备较高的行政素质，包括政治觉悟、业务能力、组织协调能力等，以履行好国家赋予的职责。
协调利益：
行政工作的核心内容是协调各种利益关系，处理各种复杂局面，善于与各种人和事打交道。
感情和理性并用：
行政工作主要对象是人，因此在处理问题时需要兼顾感情和理性，做到以人为本。
目标导向：
行政工作需要明确目标，制定计划，并组织协调各种资源，确保计划的落实和预期目标的实现。
持续监督：
行政工作需要持续监督工作进展，随时发现问题并及时解决，确保工作按计划进行。
总结分析：
行政工作完成后，需要对工作成果进行总结，分析问题，为后续工作提供借鉴和改进意见。
综上所述，行政思维是一种全面的、理性的、科学的管理思维方法，旨在提高行政效率和政策目标的实现。